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Gilles BASSET
Directeur programmes de formation sur-mesure
basset@eml-executive.com
+33 (0)7 87 81 12 97
Besoin client
Capgemini France avait besoin de renforcer la posture de leadership de ses managers pour mener à bien sa stratégie. Ce programme de formation permet de développer une culture partagée de leadership et ce au travers des différentes entités du groupe. Il permet aussi de valoriser les talents, de les faire grandir, de développer leurs capacités managériales pour renforcer le capital humain à tous les niveaux de l’entreprise.Â
Profils participants
VP, n-1 et n-2
Modalités pédagogiques
Ce programme sur 9 mois s’appuie sur 3 sessions de formation de 2 jours chacune :
- Making Interactive Leaders
- Making Innovative Leaders
- Making Inspiring Leaders
Elles sont ponctuées par des sessions pratiques permettant de transposer la théorie en actions concrètes, le tout fondé sur le leadership model du groupe.
Des apports e-learning viennent compléter l’apprentissage tout au long du programme, les participants étant accompagnés à distance par des coachs emlyon.
Les bénéfices pour l'entreprise
- Une meilleure gestion des talents et un moyen de les « fidéliser »
- Une meilleure harmonisation des pratiques managériales
- Le développement d'une posture de leadership adaptée à l'environnement en mouvement
- Un parcours de formation financé CPF