Les changements perpétuels auxquels les entreprises font face aujourd'hui, les obligent à inventer sans cesse de nouveaux modèles, notamment managériaux, en prenant en comptes de nouveaux facteurs qui constituent désormais leur environnement : nouvelles intelligences (IA, IE...), nouveaux environnements et modes de travail, nouvelles pratiques collaboratives, organisation multi-sites, globalisation,....

Il est devenu ainsi nécessaire d'accompagner les managers vers ces nouvelles pratiques, de développer leurs capacités managériales et collaboratives, et de les mobiliser autour de ces changements.