Smarter Teamwork

Un parcours sur-mesure pour booster les capacités collaboratives des managers du groupe Total 

En bref :

Pour permettre à l’ensemble des collaborateurs dans le monde, de participer à ce parcours à distance, emlyon a développé des solutions digitales qui combinent différents modes d’apprentissage (briques digitales, webinar et classes virtuelles) ; un SPOC (Small Private Online Course) sur-mesure au service des collaborateurs du groupe Total !

Vous souhaitez former vos collaborateurs ? Contactez-nous

Gilles BASSET
Directeur programmes de formation sur-mesure
basset@eml-executive.com
+33 (0)7 87 81 12 97

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Besoin Client

Total Learning Solutions, en charge du développement des compétences au sein du Groupe, a souhaité concevoir avec emlyon business school, un parcours d’accompagnement aux capacités collaboratives des équipes réparties dans le monde. L’enjeu est de transformer l’organisation et de rassembler les collaborateurs autour de valeurs partagées.

Profils participants

Managers répartis dans 130 pays

Modalités pédagogiques

Un parcours 100 % digital qui combinent différents modes d’apprentissage : briques digitales, webinar et classes virtuelles. 

6 grands principes pédagogiques définis:

  • Apprentissage personnalisé
  • Apprentissage adaptatif
  • Apprentissage social et axé sur le groupe
  • Apprentissage par le faire
  • Apprentissage en contexte

3 thématiques clés :

  • Développer l’intelligence relationnelle – se comprendre et comprendre autrui
  • Encourager un environnement de performance collective
  • Contribuer au développement du potentiel de l’équipe

Les bénéfices pour l'entreprise

  • Le développement des capacités collaboratives des managers pour apprendre à mieux travailler ensemble
  • Un renforcement des capacités de leadership et de management nécessaires pour adopter les transformations au sein de l’organisation 
  • Un parcours de formation 100% distanciel qui permet de former l’ensemble des collaborateurs répartis dans le monde et d’ouvrir la formation à d’autres profils de managers
  • Un apprentissage en ligne permettant un apprentissage collaboratif et par l’expérience 
  • Le format distanciel permet une réduction des coûts de formation (logistiques, de déplacement)Â